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Recursos Humanos
Nuestros Servicios

Recursos Humanos

Los recursos humanos son el activo más valioso de una organización. La gestión de los recursos humanos es crucial para garantizar el rendimiento de la organización. CW ofrece la externalización de servicios de RRHH que pueden aportar beneficios tangibles a su empresa:

  • Reducción de costes y aumento de la eficacia;
  • Liberación de recursos de RRHH para operar de forma más estratégica;
  • Acceso al sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube de CW.

Nos centramos en pequeñas y medianas empresas que desean reducir el tiempo que consumen las tareas administrativas y dedicar más recursos internos a tareas estratégicas. Ponemos a su disposición personas, procesos y tecnología para ofrecer soluciones de RR.HH.

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Lo Que Podemos Hacer Por Usted

Agilice la gestión de sus recursos humanos y permítanos ayudar a su empresa a gestionar su plantilla de forma más eficaz. Con los servicios de externalización de procesos de RR.HH. de CW, podrá centrarse en la gestión de los empleados que desempeñan las funciones centrales de su empresa.

Soluciones de movilidad del talento

La globalización y la integración económica regional animan a las empresas a identificar ubicaciones competitivas para optimizar su cadena de valor. La gestión de la movilidad de los empleados es, por tanto, una tarea crucial que repercutirá en la eficacia de los proyectos de traslado o expansión. CW puede ayudar a su personal no local a realizar los trámites necesarios para obtener el derecho a trabajar al otro lado de la frontera.

Hong Kong

  • Política General de Empleo (PGE)
  • Inversión como empresarios
  • Sistema de Admisión de Inmigrantes de Calidad (QMAS)
  • Sistema de Admisión de Talentos y Profesionales de la China Continental (ASMTP)
  • Acuerdos de inmigración para titulados no locales (IANG)
  • Programa de Admisión de Talentos Tecnológicos (TechTAS)
  • Régimen de admisión para la segunda generación de residentes permanentes chinos de Hong Kong
  • Visado para personas a cargo
  • Visado de formación

China continental

  • Solicitud y renovación de permisos de trabajo y residencia
  • Solicitud y renovación del permiso de residencia para personas a cargo
  • Visado de negocios

Externalización de nóminas

El equipo de nóminas de CW también se asegurará de que tanto el empresario como cada empleado cumplan la normativa local sobre declaraciones fiscales y cotizaciones sociales en Hong Kong y China continental. Nuestros servicios de procesamiento de nóminas incluyen:

Hong Kong

  • Diseño y puesta en marcha del proceso de nóminas y desembolso de gastos
  • Inscripción y registro en el MPF
  • Cálculo y envío de nóminas
  • Gestión de altas y bajas
  • Preparación y presentación de las declaraciones de la empresa
  • Cálculo y presentación de MPF y ORSO

China continental

  • Diseño del proceso de nóminas en China
  • Registro e inscripción en las cuentas de la seguridad social
  • Registro e inscripción de las cuentas de presentación del impuesto sobre la renta de las personas físicas
  • Procesamiento mensual de datos de empleados y nóminas
  • Asistencia en la remisión de la nómina neta y el pago de impuestos
  • Revisión y gestión de los reembolsos a los empleados
  • Cálculo y presentación mensual del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de las cotizaciones a la seguridad social y al fondo público de vivienda

Administración de RRHH y proyectos especiales

Las leyes y reglamentos laborales son un conjunto de normas complejas. Gestionar empleados en distintas ciudades chinas significa que su departamento de RRHH debe estar al tanto de la aplicación de la política local. Tanto si es usted un responsable de RRHH como un ejecutivo de alto nivel, mantenerse al día de los cambios normativos en materia de empleo puede evitar errores que a veces resultan costosos.

Nuestro equipo de consultoría de RR.HH. tiene experiencia práctica en la gestión de los siguientes proyectos especiales y de apoyo en materia de RR.HH:

  • Convertir a sus contratistas locales en empleados formales
  • Localizar su política global de RRHH y adaptarla a las realidades de China
  • Gestión de despidos
  • Análisis/revisión de la remuneración
  • In situ o a distancia, a corto o largo plazo, actuando como su departamento de RRHH y gestionando las tareas administrativas y de RRHH.

Contratación de personal básico y medio

Las PYME internacionales que se aventuran en el mercado chino se ven a veces distraídas por el trabajo administrativo, así como por diversas cuestiones relacionadas con el cumplimiento de la normativa. Contratar personal local que se encargue de algunas tareas administrativas y operativas básicas puede ser una solución para liberar al «Gestor de Proyectos en China» y que pueda centrarse en las cuestiones fundamentales del desarrollo empresarial.

Los servicios de contratación de CW abarcan funciones de contabilidad, recursos humanos y administración, desde puestos básicos hasta de nivel medio. El éxito de la contratación pasa por un proceso minucioso en el que se conozcan las características del mercado laboral actual para encontrar a los empleados más adecuados.

  • Evaluación comparativa de mercados, análisis de necesidades
  • Análisis, diseño y descripción de puestos de trabajo
  • Búsqueda o agrupación de candidatos
  • Proyecciones y evaluaciones de competencias
  • Gestión de entrevistas y asistencia en la selección
  • Controles previos a la contratación
  • Contratación, papeleo y liquidación de impuestos

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