Terceirização de Processos de RH
A CW CPA fornece serviços de terceirização de processos de RH em Hong Kong e China continental para apoiar as empresas no gerenciamento eficiente da administração da força de trabalho, conformidade legal e operações de RH. Navegar pelas regulamentações de emprego locais, requisitos de folha de pagamento e obrigações de relatórios de RH pode ser complexo e exigir muitos recursos, principalmente para organizações que operam em várias jurisdições. Nossos serviços de HRPO são projetados para reduzir a carga administrativa, garantindo a conformidade com as estruturas legais e regulatórias relevantes em Hong Kong e na China continental.
Trabalhamos com empresas de diversos portes e estruturas para fornecer suporte de RH prático e confiável, permitindo que sua organização mantenha registros precisos, cumpra os requisitos legais locais e se concentre nas principais prioridades operacionais.
- Administração de RH e processos de folha de pagamento alinhados com os requisitos legais e de emprego aplicáveis em Hong Kong e China continental
- Manuseio preciso e oportuno da folha de pagamento, MPF, seguro social e registros legais
- Suporte operacional prático de RH projetado para integrar-se perfeitamente aos processos de negócios existentes dos clientes
- Forte colaboração com escritórios de advocacia trabalhista e de emprego em Hong Kong e China continental, ajudando a abordar considerações de RH e conformidade específicas da jurisdição
Nossos Serviços de Terceirização de Processos de RH
Terceirização da Folha de Pagamento
A equipe de folha de pagamento da CW também garantirá que o empregador, bem como cada funcionário, estejam em conformidade com as regras e regulamentos locais sobre declarações de impostos e contribuições para a previdência social em Hong Kong e China continental. Nossos serviços de processamento de folha de pagamento incluem:
Hong Kong
- Processo de folha de pagamento, design e configuração do processo de desembolso de despesas
- Inscrição e registro no MPF
- Cálculo e remessa da folha de pagamento
- Gestão de admissões e desligamentos
- Preparação e preenchimento das declarações do empregador
- Cálculo e preenchimento do MPF e ORSO
China continental
- Design do processo de folha de pagamento na China
- Registro e inscrição de contas de previdência social
- Registro e inscrição de contas de declaração de imposto de renda individual
- Processamento mensal de dados de funcionários e dados de folha de pagamento
- Assistência na remessa da folha de pagamento líquida e pagamento de impostos
- Revisão e gestão de reembolsos de funcionários
- Cálculo e preenchimento mensais do imposto de renda individual, seguro social e contribuição para o fundo habitacional público
Recrutamento de nível inicial e médio
As PMEs internacionais que se aventuram no mercado da China às vezes se distraem com o trabalho administrativo, bem como com várias questões de conformidade. Contratar um funcionário local que realize algumas tarefas administrativas e operacionais básicas pode ser uma solução para liberar o “Gerente de Projetos da China” para se concentrar nas principais questões de desenvolvimento de negócios.
Os serviços de recrutamento da CW abrangem funções de contabilidade, recursos humanos e administrativas, desde cargos de nível inicial até médio. Um recrutamento bem-sucedido é um processo bem ajustado com uma compreensão das características do mercado de trabalho atual, a fim de encontrar os funcionários mais adequados.
- Benchmarking de mercado, análise de requisitos
- Análise de trabalho, design de marketing e descrições
- Sourcing ou agrupamento de candidatos
- Triagens e avaliações de habilidades
- Gestão de entrevistas e assistência na seleção
- Verificações pré-emprego
- Desligamento, documentação e quitação fiscal
Administração de RH e Projetos Especiais
As leis e regulamentos trabalhistas são um conjunto de regras complexas. Gerenciar funcionários em diferentes cidades chinesas significa que seu RH precisa estar ciente da implementação da política local. Seja você um gerente de RH ou um executivo de alto nível, manter-se atualizado sobre as mudanças regulatórias de emprego pode evitar erros que às vezes são dispendiosos.
Nossa equipe de consultoria de RH tem experiência prática no tratamento do seguinte suporte de RH e projetos especiais:
- Transferir seus contratados locais para funcionários formais
- Localizar sua política global de RH e adaptá-la às realidades da China
- Lidar com redundâncias e demissões
- Análise/revisão de compensação
- No local ou fora do local, de curto ou longo prazo, atuando como seu departamento de RH e lidando com tarefas de RH e administração
Soluções de Mobilidade de Talentos
A globalização e a integração econômica regional incentivam as empresas a identificar locais competitivos para otimizar sua cadeia de valor. Gerenciar a mobilidade dos funcionários é, portanto, uma tarefa crucial que impactará a eficiência dos projetos de realocação ou expansão. A CW pode ajudar sua equipe não local a passar pelas formalidades de obtenção do direito de trabalhar através da fronteira.
Hong Kong
- Política Geral de Emprego (GEP)
- Investimento como Empreendedores
- Esquema de Admissão de Migrantes de Qualidade (QMAS)
- Esquema de Admissão de Talentos e Profissionais da China continental (ASMTP)
- Arranjos de Imigração para Graduados Não Locais (IANG)
- Esquema de Admissão de Talentos em Tecnologia (TechTAS)
- Esquema de Admissão para a Segunda Geração de Residentes Permanentes Chineses de Hong Kong
- Visto de Dependente
- Visto de Treinamento
China continental
- Solicitação e renovação de licença de trabalho e licença de residência
- Solicitação e renovação de licença de residência de dependente
- Visto de negócios