- Nossos serviços
- Terceirização de processos de RH
Nossos serviços
Terceirização de processos de RH
Os recursos humanos são os activos mais valiosos de uma organização. A gestão dos recursos humanos é crucial para garantir o desempenho da organização. A CW fornece a externalização de serviços de RH que podem proporcionar benefícios tangíveis à sua empresa:
- Redução de custos e aumento da eficiência;
- Libertação dos recursos de RH para actuarem de forma mais estratégica;
- Acesso ao sistema de gestão de recursos humanos da CW baseado na nuvem.
Concentramo-nos nas pequenas e médias empresas que pretendem reduzir as tarefas administrativas morosas e utilizar mais recursos internos em tarefas estratégicas. Colocamos à sua disposição pessoas, processos e tecnologia para fornecer soluções de RH.
Soluções de mobilidade de talentos
A globalização e a integração económica regional incentivam as empresas a identificar locais competitivos para optimizar a sua cadeia de valor. A gestão da mobilidade dos trabalhadores é, por conseguinte, uma tarefa crucial que terá impacto na eficácia dos projectos de deslocalização ou de expansão. A CW pode ajudar o seu pessoal não local a cumprir as formalidades necessárias para obter o direito de trabalhar do outro lado da fronteira.
Hong Kong
- Política geral de emprego (PGE)
- Investimento como empresários
- Regime de admissão de migrantes de qualidade (QMAS)
- Regime de admissão de talentos e profissionais do continente (ASMTP)
- Acordos de imigração para licenciados não locais (IANG)
- Regime de admissão de talentos tecnológicos (TechTAS)
- Regime de admissão para a segunda geração de residentes permanentes chineses de Hong Kong
- Visto de dependente
- Visto de formação
China Continental
- Pedido e renovação de autorização de trabalho e de residência
- Pedido e renovação de autorização de residência para pessoas dependentes
- Visto de negócios
Terceirização de folha de pagamento
A equipa de processamento de salários da CW também se certificará de que a entidade patronal, bem como cada trabalhador, cumprem as regras e os regulamentos locais relativos às declarações fiscais e às contribuições para a segurança social em Hong Kong e na China continental. Os nossos serviços de processamento de salários incluem:
Hong Kong
- Processo de pagamento de salários, concepção e configuração do processo de pagamento de despesas
- Inscrição e registo no MPF
- Cálculo e envio de salários
- Gestão de entradas e saídas
- Preparação e apresentação das declarações do empregador
- Cálculo e apresentação de MPF e ORSO
China Continental
- Concepção do processo de processamento dos salários na China
- Registo e inscrição nas contas da segurança social
- Registo e inscrição das contas de declaração do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares
- Processamento mensal dos dados dos empregados e dos dados relativos à folha de pagamentos
- Assistência no envio da folha de pagamento líquida e no pagamento de impostos
- Revisão e gestão dos reembolsos dos empregados
- Cálculo e apresentação mensal do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, da segurança social e da contribuição para o fundo público de habitação
Administração de RH e projectos especiais
A legislação e a regulamentação do trabalho são um conjunto de regras complexas. Gerir empregados em diferentes cidades chinesas significa que os seus RH têm de estar a par da aplicação da política local. Quer seja um gestor de RH ou um executivo de topo, acompanhar as alterações à regulamentação laboral pode evitar erros que, por vezes, são dispendiosos.
A nossa equipa de consultoria de RH tem experiência prática no tratamento dos seguintes projectos especiais e de apoio aos RH:
- Transferência dos seus contratantes locais para empregados formais
- Localizar a sua política global de RH e adaptá-la às realidades da China
- Lidar com despedimentos e despedimentos
- Análise/revisão das remunerações
- No local ou fora do local, a curto ou longo prazo, actuando como o seu departamento de RH e tratando de tarefas de RH e administrativas
Recrutamento de nível básico e médio
As PME internacionais que se aventuram no mercado chinês são por vezes distraídas pelo trabalho administrativo, bem como por várias questões de conformidade. A contratação de pessoal local que assuma algumas tarefas administrativas e operacionais básicas pode ser uma solução para libertar o “gestor de projectos chinês” para se concentrar nas questões essenciais do desenvolvimento da empresa.
Os serviços de recrutamento da CW abrangem a contabilidade, os recursos humanos e as funções administrativas, desde a entrada até aos cargos de nível médio. Um recrutamento bem sucedido é um processo aperfeiçoado, com uma compreensão das características do mercado de trabalho actual, a fim de encontrar os trabalhadores mais adequados.
- Avaliação comparativa do mercado, análise das necessidades
- Análise, concepção de marketing e descrições de funções
- Procura ou agrupamento de candidatos
- Rastreios e avaliações de competências
- Gestão de entrevistas e assistência na selecção
- Controlos pré-emprego
- Desembarque, documentação e apuramento de impostos
Vamos Trabalhar Juntos
Ligue-se aos nossos conselheiros com conhecimento de causa.
