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Terceirização de processos de RH
Nossos serviços

Terceirização de processos de RH

Os recursos humanos são os activos mais valiosos de uma organização. A gestão dos recursos humanos é crucial para garantir o desempenho da organização. A CW fornece a externalização de serviços de RH que podem proporcionar benefícios tangíveis à sua empresa:

  • Redução de custos e aumento da eficiência;
  • Libertação dos recursos de RH para actuarem de forma mais estratégica;
  • Acesso ao sistema de gestão de recursos humanos da CW baseado na nuvem.

Concentramo-nos nas pequenas e médias empresas que pretendem reduzir as tarefas administrativas morosas e utilizar mais recursos internos em tarefas estratégicas. Colocamos à sua disposição pessoas, processos e tecnologia para fornecer soluções de RH.

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O Que Nós Podemos Fazer Por Você

Simplifique a sua gestão de recursos humanos e deixe-nos ajudar a sua empresa a gerir a sua força de trabalho de forma mais eficiente. Com os serviços de externalização dos processos de RH da CW, pode concentrar-se na gestão dos empregados que estão no centro das funções da sua empresa.

Soluções de mobilidade de talentos

A globalização e a integração económica regional incentivam as empresas a identificar locais competitivos para optimizar a sua cadeia de valor. A gestão da mobilidade dos trabalhadores é, por conseguinte, uma tarefa crucial que terá impacto na eficácia dos projectos de deslocalização ou de expansão. A CW pode ajudar o seu pessoal não local a cumprir as formalidades necessárias para obter o direito de trabalhar do outro lado da fronteira.

Hong Kong

  • Política geral de emprego (PGE)
  • Investimento como empresários
  • Regime de admissão de migrantes de qualidade (QMAS)
  • Regime de admissão de talentos e profissionais do continente (ASMTP)
  • Acordos de imigração para licenciados não locais (IANG)
  • Regime de admissão de talentos tecnológicos (TechTAS)
  • Regime de admissão para a segunda geração de residentes permanentes chineses de Hong Kong
  • Visto de dependente
  • Visto de formação

China Continental

  • Pedido e renovação de autorização de trabalho e de residência
  • Pedido e renovação de autorização de residência para pessoas dependentes
  • Visto de negócios

Terceirização de folha de pagamento

A equipa de processamento de salários da CW também se certificará de que a entidade patronal, bem como cada trabalhador, cumprem as regras e os regulamentos locais relativos às declarações fiscais e às contribuições para a segurança social em Hong Kong e na China continental. Os nossos serviços de processamento de salários incluem:

Hong Kong

  • Processo de pagamento de salários, concepção e configuração do processo de pagamento de despesas
  • Inscrição e registo no MPF
  • Cálculo e envio de salários
  • Gestão de entradas e saídas
  • Preparação e apresentação das declarações do empregador
  • Cálculo e apresentação de MPF e ORSO

China Continental

  • Concepção do processo de processamento dos salários na China
  • Registo e inscrição nas contas da segurança social
  • Registo e inscrição das contas de declaração do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares
  • Processamento mensal dos dados dos empregados e dos dados relativos à folha de pagamentos
  • Assistência no envio da folha de pagamento líquida e no pagamento de impostos
  • Revisão e gestão dos reembolsos dos empregados
  • Cálculo e apresentação mensal do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, da segurança social e da contribuição para o fundo público de habitação

Administração de RH e projectos especiais

A legislação e a regulamentação do trabalho são um conjunto de regras complexas. Gerir empregados em diferentes cidades chinesas significa que os seus RH têm de estar a par da aplicação da política local. Quer seja um gestor de RH ou um executivo de topo, acompanhar as alterações à regulamentação laboral pode evitar erros que, por vezes, são dispendiosos.

A nossa equipa de consultoria de RH tem experiência prática no tratamento dos seguintes projectos especiais e de apoio aos RH:

  • Transferência dos seus contratantes locais para empregados formais
  • Localizar a sua política global de RH e adaptá-la às realidades da China
  • Lidar com despedimentos e despedimentos
  • Análise/revisão das remunerações
  • No local ou fora do local, a curto ou longo prazo, actuando como o seu departamento de RH e tratando de tarefas de RH e administrativas

Recrutamento de nível básico e médio

As PME internacionais que se aventuram no mercado chinês são por vezes distraídas pelo trabalho administrativo, bem como por várias questões de conformidade. A contratação de pessoal local que assuma algumas tarefas administrativas e operacionais básicas pode ser uma solução para libertar o “gestor de projectos chinês” para se concentrar nas questões essenciais do desenvolvimento da empresa.

Os serviços de recrutamento da CW abrangem a contabilidade, os recursos humanos e as funções administrativas, desde a entrada até aos cargos de nível médio. Um recrutamento bem sucedido é um processo aperfeiçoado, com uma compreensão das características do mercado de trabalho actual, a fim de encontrar os trabalhadores mais adequados.

  • Avaliação comparativa do mercado, análise das necessidades
  • Análise, concepção de marketing e descrições de funções
  • Procura ou agrupamento de candidatos
  • Rastreios e avaliações de competências
  • Gestão de entrevistas e assistência na selecção
  • Controlos pré-emprego
  • Desembarque, documentação e apuramento de impostos

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