人力资源流程外包服务
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我们的服务
人力资源流程外包服务
人力资源是一个组织最宝贵的资产。 人力资源的管理对于确保组织绩效的实现至关重要。 华德提供的人力资源外包服务可以为贵公司带来切实的利益：
- 降低成本，提高效率；
- 腾出人力资源资源，使其更有战略性地运作；
- 运用到华德的云端人力资源管理系统。
我们专注于那些希望减少耗时的行政工作并将更多内部资源部署在战略任务上的中小型企业。 我们为您提供人员、流程和技术，以提供人力资源解决方案。
为何要选择我们
得到客户想要的结果
专业
我所汇聚了合适的专业人员。
团队合作
我所为客户提供一名客户经理，配合不同团队的工作。
支持
我所提供多语言客户服务，高度适应不同时区的工作。
深入了解
我们能为您做些什么？
简化你的人力资源管理，让我们帮助你的公司更有效地管理你的劳动力。 通过华德的人力资源流程外包服务，您可以专注于管理处于企业核心职能的员工。
人才流动解决方案
全球化和区域经济一体化促使企业在全球范围内寻找有竞争力的地方设立运营基地以优化其价值链。 因此，管理员工的流动性是一项至关重要的任务，它将影响搬迁或扩张项目的效率。 华德可以协助您的非本地员工办理工作签证。
香港
- 一般就业政策(GEP)
- 企业家投资签证
- 优质移民入境计划(QMAS)
- 招收内地人才计划(ASMTP)
- 非本地毕业生的移民安排(IANG)
- 科技人才引入计划（TechTAS）
- 第二代中国香港永久性居民入境计划
- 家属签证
- 培训签证
中国内地
- 工作许可和居留许可的申请和延期
- 家属居留证的申请和延期
- 商务签证
薪资外包
华德的薪资团队将确保企业和员工都遵守香港和中国内地的税收和社会福利法规。 我们的薪资处理服务包括：
香港
- 薪资流程、费用支付流程的设计和设置
- 强积金登记和注册
- 工资计算和汇款
- 新聘员工和离职员工的管理
- 雇主报表的准备和提交
- 强积金(MPF)和职业退休计划（ORSO)的计算和备案
中国内地
- 中国薪资流程设计
- 社会福利账户登记和注册
- 个人所得税申报账户登记和注册
- 每月雇员数据和工资数据处理
- 协助汇出工资净额和支付税款
- 审查和管理员工的报销费用
- 每月个人所得税、社会保险和公共住房基金缴款的计算和申报
人力资源行政管理和特殊项目
就业法律和法规是一套复杂的规则。 在中国不同的城市管理员工，意味着你的人力资源部门需要了解当地的政策执行情况。 无论你是人力资源经理还是高层管理人员，跟上就业法规的变化可以避免有时代价高昂的错误。
我们的人力资源咨询团队在处理以下人力资源支持和特殊项目方面具有实际经验：
- 将你的本地承包商转为正式雇员
- 将你的全球人力资源政策本地化，并使其适应中国的现实情况
- 处理冗员和裁员
- 补偿金分析/审查
- 充当您的人力资源部门，处理人力资源和行政任务
初级和中级职位招聘
进入中国市场的国际中小企业，有时会被行政工作以及各种合规问题所困扰。 雇用当地员工承担一些基本的行政和运营职责，可以作为一种解决方案，使 “中国项目经理 “能够专注于业务发展的核心问题。
华德的招聘服务涵盖了会计、人力资源和行政职能，从初级到中级的职位。 一个成功的招聘是一个微调的过程，要了解当前就业市场的特点，以便找到最合适的员工。
- 薪资水平市场分析
- 工作职位描述设计，招聘广告设计
- 物色候选人
- 筛选和技能评估
- 报告和文件
- 面试管理和甄选协助
- 雇佣前背景调查
- 离职手续处理和清税
让我们一起合作。
与我们知识丰富的顾问联系。
